申请/专利权人:江苏经贸职业技术学院
申请日:2020-05-23
公开(公告)日:2020-07-31
公开(公告)号:CN111476551A
主分类号:G06Q10/10(20120101)
分类号:G06Q10/10(20120101);G06Q10/06(20120101)
优先权:
专利状态码:在审-实质审查的生效
法律状态:2020.08.25#实质审查的生效;2020.07.31#公开
摘要:本发明公开了一种人力资源信息分析系统及方式,涉及到人力资源信息分析系统领域,包括人员配置模块、成本模块、收益模块和统计分析模块,人员配置模块和控制器之间双向电性连接,控制器和成本模块之间双向电性连接,控制器与收益模块之间双向电性连接,可统计人员配置信息、成本信息和收益信息,及对人员配置信息、成本信息和收益信息进行统计分析,方便实用;本发明中控制器的输入端和输入模块的输出端之间电性连接,输入模块可向人员配置模块、成本模块和收益模块中输入相应的信息数据,方便存储查询;本发明中总数据模块包括人员配置模块、成本模块和收益模块中的整体数据信息,方便宏观把控信息,方便细致分析和统计。
主权项:1.一种人力资源信息分析系统及方式,包括人员配置模块、成本模块、收益模块和统计分析模块,其特征在于:所述人员配置模块和控制器之间双向电性连接,所述控制器和成本模块之间双向电性连接,所述控制器与收益模块之间双向电性连接,所述控制器的输入端和输入模块的输出端之间电性连接,所述统计分析模块的输入端和控制器的输出端之间电性连接,所述统计分析模块的输出端和总数据模块的输入端之间电性连接。
全文数据:
权利要求:
百度查询: 江苏经贸职业技术学院 一种人力资源信息分析系统及方式
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