申请/专利权人：西安忒亚电子科技有限公司

申请日：2020-08-10

公开（公告）日：2020-11-13

公开（公告）号：CN111932116A

主分类号：G06Q10/06(20120101)

分类号：G06Q10/06(20120101);G06Q10/04(20120101)

优先权：

专利状态码：有效-授权

法律状态：2023.09.29#授权;2020.12.01#实质审查的生效;2020.11.13#公开

摘要：一种基于管制要求的管制员公平性排班方法，包括如下步骤：步骤一、集中选出人员en；步骤二、判断人员en是否请假，若不是，则直接进行下一步，若是则对备选工作人员的数量进行判断，选取席位S的最大值及当前人员；步骤三、判断人员en健康证是否有效和是否满足席位要求的资质，若是，则进行下一步，若不是进入步骤二中，人员en请假后的步骤；其技术要点为，利用本发明的排班方法可使排班根据规则和标准进行自动排班，排班达到的目的为：实现每个人员工作量均衡，且实现人员和席位的最佳搭配，以保证企业的正常高效运作。

主权项：1.一种基于管制要求的管制员公平性排班方法，其特征在于，包括如下步骤：步骤一、集中选出人员en；步骤二、判断人员en是否请假，若不是，则直接进行下一步，若是则对备选工作人员的数量进行判断，选取席位S的最大值及当前人员；步骤三、判断人员en健康证是否有效和是否满足席位要求的资质，若是，则进行下一步，若不是进入步骤二中，人员en请假后的步骤；步骤四、在限制条件，即满足席位要求的标志k等于1的情况下，计算人员en在t＝i时刻的匹配系数，由于2天换班一次，该匹配系统减去当天往前0-2天的次数；计算人员en从t＝0时刻到t＝i时刻的工作量；步骤五、判断备选工作人员最大值N是否等于0，若不是，则进行计算Seni是否大于Sen-1i，该处的S表示人员e在t＝i时位的席位，并最终选取席位S的最大值及当前人员，若是，则判定Sei等于Se0I，并进行步骤中，对备选工作人员的数量进行判断。

全文数据：

权利要求：

百度查询： 西安忒亚电子科技有限公司 一种基于管制要求的管制员公平性排班方法

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