申请/专利权人:山东浪潮通软信息科技有限公司
申请日:2022-03-28
公开(公告)日:2022-07-08
公开(公告)号:CN114723396A
主分类号:G06Q10/10
分类号:G06Q10/10;G06F17/18
优先权:
专利状态码:在审-实质审查的生效
法律状态:2022.07.26#实质审查的生效;2022.07.08#公开
摘要:本发明涉及数据处理技术领域。本发明公开了一种薪酬统计方法、系统、计算机设备及可读存储介质,方法包括:定义管控方案和管控方案下的管控项目;定义薪酬方案和薪酬方案下的薪酬项目,并为薪酬方案与对应的管控方案以及薪酬项目与对应的管控项目建立关联关系;接收业务数据并将业务数据以薪酬项目维度存储;响应于接收到薪酬统计请求,基于关联关系将以薪酬项目维度存储的业务数据转换为管控项目维度的业务数据,并发送到薪酬统计界面以展示管控项目维度的业务数据。通过本发明的方案,实现了薪酬项目的分层统计。
主权项:1.一种薪酬统计方法,其特征在于,包括:定义管控方案和所述管控方案下的管控项目;定义薪酬方案和所述薪酬方案下的薪酬项目,并为所述薪酬方案与对应的管控方案以及所述薪酬项目与对应的管控项目建立关联关系;接收业务数据并将所述业务数据以薪酬项目维度存储;响应于接收到薪酬统计请求,基于所述关联关系将以所述薪酬项目维度存储的业务数据转换为管控项目维度的业务数据,并发送到薪酬统计界面以展示所述管控项目维度的业务数据。
全文数据:
权利要求:
百度查询: 山东浪潮通软信息科技有限公司 一种薪酬统计方法、系统、计算机设备及可读存储介质
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