申请/专利权人：无锡喔趣信息科技有限公司

申请日：2022-03-15

公开（公告）日：2022-07-12

公开（公告）号：CN114742517A

主分类号：G06Q10/10

分类号：G06Q10/10;G06Q40/00;G07C1/10;G06V40/16;G06V40/20;G06V20/52

优先权：

专利状态码：在审-实质审查的生效

法律状态：2022.07.29#实质审查的生效;2022.07.12#公开

摘要：本发明公开了基于人脸识别的人力资源薪酬管理系统及方法，包括：管理数据采集模块、数据库、误差处理模块、薪酬计算管理模块和数据发放规划模块，通过管理数据采集模块采集员工脸部特征数据、行为数据以及员工工作环境数据，通过数据库存储并管理采集到的所有数据，通过误差处理模块实时监测员工打卡，在监测到未打卡时，将未打卡员工数据传输到识别设备中，开启人脸识别，通过薪酬计算管理模块分析识别数据并计算薪酬，通过数据发放规划模块规划薪酬明细发放时间，减少了薪酬核算误差，实现了人脸识别设备和薪酬管理的联动，增加了薪酬管理的人性化，在提高薪酬核对效率的同时减轻了财务人员的工作压力。

主权项：1.基于人脸识别的人力资源薪酬管理系统，其特征在于：所述系统包括：管理数据采集模块S1、数据库S2、误差处理模块S3、薪酬计算管理模块S4和数据发放规划模块S5；所述管理数据采集模块S1用于采集员工脸部特征数据、行为数据以及员工工作环境数据；所述数据库S2用于存储并管理采集到的所有数据；所述误差处理模块S3用于实时监测员工打卡，在监测到未打卡时，将未打卡员工数据传输到识别设备中，开启人脸识别；所述薪酬计算管理模块S4用于分析识别数据并计算薪酬；所述数据发放规划模块S5用于规划薪酬明细发放时间。

全文数据：

权利要求：

百度查询： 无锡喔趣信息科技有限公司 基于人脸识别的人力资源薪酬管理系统及方法

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