申请/专利权人：北京创和众智网络科技有限公司

申请日：2022-05-30

公开（公告）日：2022-09-02

公开（公告）号：CN114997825A

主分类号：G06Q10/10

分类号：G06Q10/10

优先权：

专利状态码：在审-实质审查的生效

法律状态：2022.09.20#实质审查的生效;2022.09.02#公开

摘要：本发明公开了一种装修行业的员工薪酬级别管理系统，所述管理系统包括：数据采集模块、数据处理模块、薪酬管理平台和应急补救模块；所述数据采集模块用于采集员工员工工作数据以及施工进度数据，所述数据处理模块用于对员工工作数据和施工进度数据处理，所述薪酬管理平台用于对员工工作数据和施工进度数据进行薪酬计算和审核，所述应急补救模块用于对薪酬计算周期内出现的不可控因素造成的薪酬损失进行实时补救。本发明中，该管理系统采用有局部到整体的薪酬统计管理方式，避免薪酬统计中发生遗漏或错误的现象，并提供给员工对于不可抗力因素造成影响的补救通道，减小员工非自身因素造成的经济损失，从而确保每一位员工的薪酬数据都准确无误。

主权项：1.一种装修行业的员工薪酬级别管理系统，其特征在于，所述管理系统包括：数据采集模块、数据处理模块、薪酬管理平台和应急补救模块；所述数据采集模块用于采集员工在薪酬计算周期内的员工工作数据以及装修施工项目的施工进度数据；所述数据处理模块用于对所述数据采集模块中的数据员工工作数据和施工进度数据进行分类、标记和整合；所述薪酬管理平台用于对所述数据处理模块处理后的员工工作数据按照员工级别的类型进行固定薪酬的计算，施工进度数据按照施工进度的快慢进行额外薪酬的计算，并通过系统校正核验和人工审核后提交具体薪酬数据结果；所述应急补救模块用于对薪酬计算周期内出现的不可控因素造成的薪酬损失进行实时补救，提供给员工降低损失的通道。

全文数据：

权利要求：

百度查询： 北京创和众智网络科技有限公司 一种装修行业的员工薪酬级别管理系统及方法

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