【发明公布】薪酬数据分析管理方法及平台_山东鲁软数字科技有限公司_202210520968.1 

申请/专利权人:山东鲁软数字科技有限公司

申请日:2022-05-13

公开(公告)日:2022-09-20

公开(公告)号:CN115080819A

主分类号:G06F16/906

分类号:G06F16/906;G06F16/27;G06F16/28;G06F16/2455;G06F16/248;G06Q40/00

优先权:

专利状态码:在审-公开

法律状态:2022.09.20#公开

摘要:本发明涉及大数据处理技术领域,具体提供一种薪酬数据分析管理方法及平台,包括:根据薪酬数据所属项目对薪酬数据进行分类存储;根据各项目的需求制定各项目的数据处理模型,分别通过各数据处理模型对同项目薪酬数据进行处理;将各项目的薪酬处理结果输出至响应式格栅显示界面。本发明通过对薪酬数据进行分类存储并为每种类别的薪酬数据分别构建数据处理模型,以使薪酬数据得到充分分析和处理,通过将处理结果输出至响应式格栅显示界面实现对结果的精细化显示。

主权项:1.一种薪酬数据分析管理方法,其特征在于,包括:根据薪酬数据所属项目对薪酬数据进行分类存储;根据各项目的需求制定各项目的数据处理模型,分别通过各数据处理模型对同项目薪酬数据进行处理;将各项目的薪酬处理结果输出至响应式格栅显示界面。

全文数据:

权利要求:

百度查询: 山东鲁软数字科技有限公司 薪酬数据分析管理方法及平台

免责声明
1、本报告根据公开、合法渠道获得相关数据和信息,力求客观、公正,但并不保证数据的最终完整性和准确性。
2、报告中的分析和结论仅反映本公司于发布本报告当日的职业理解,仅供参考使用,不能作为本公司承担任何法律责任的依据或者凭证。