申请/专利权人：上海近屿智能科技有限公司

申请日：2021-07-13

公开（公告）日：2023-01-17

公开（公告）号：CN115617960A

主分类号：G06F16/332

分类号：G06F16/332;G06F16/33;G06F16/335;G06F16/35;G06F40/30;G06Q10/0639;G06Q10/105;G06N3/08;G06N5/04

优先权：

专利状态码：在审-实质审查的生效

法律状态：2023.02.10#实质审查的生效;2023.01.17#公开

摘要：本发明提供了一种岗位推荐方法及装置，以及一种计算机可读存储介质。该岗位推荐方法包括以下步骤：针对候选人的多项胜任力向所述候选人提出多个问题；采集所述候选人回答各所述问题的回答文本，并将各所述回答文本分别与其对应的问题文本组成问答对；切分每一所述问答对的所述问题文本及所述回答文本，以分别获取每一所述问答对的多个问句及多个答句；利用预先训练的推理模型，对各所述问答对的所述多个问句及所述多个答句进行信息交互、语义推理及结果分类，以分别获取所述候选人针对各项所述胜任力的评分结果；以及根据所述候选人针对各项所述胜任力的评分结果及至少一个招聘岗位需要的胜任力组合，确定适合所述候选人的推荐岗位。

主权项：1.一种岗位推荐方法，其特征在于，包括以下步骤：针对候选人的多项胜任力向所述候选人提出多个问题；采集所述候选人回答各所述问题的回答文本，并将各所述回答文本分别与其对应的问题文本组成问答对；切分每一所述问答对的所述问题文本及所述回答文本，以分别获取每一所述问答对的多个问句及多个答句；利用预先训练的推理模型，对各所述问答对的所述多个问句及所述多个答句进行信息交互、语义推理及结果分类，以分别获取所述候选人针对各项所述胜任力的评分结果；以及根据所述候选人针对各项所述胜任力的评分结果及至少一个招聘岗位需要的胜任力组合，确定适合所述候选人的推荐岗位。

全文数据：

权利要求：

百度查询： 上海近屿智能科技有限公司 一种岗位推荐方法及装置

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