申请/专利权人：南方电网数字电网研究院有限公司

申请日：2022-12-28

公开（公告）日：2023-05-26

公开（公告）号：CN116166786A

主分类号：G06F16/335

分类号：G06F16/335;G06F8/34;G06F8/41;G06T3/40

优先权：

专利状态码：在审-实质审查的生效

法律状态：2023.06.13#实质审查的生效;2023.05.26#公开

摘要：本发明公开了一种基于规则引擎的简历筛选方法及系统，包括：简历筛选第一端检测用户在简历筛选第一端的可视化编程界面上触发的筛选规则配置操作；简历筛选第一端生成筛选规则配置操作对应的规则代码；简历筛选第一端将代码规则传输至简历筛选第二端，以使简历筛选第二端将规则代码存储于数据库中和或根据规则代码对简历进行筛选。可见，实施本发明通过在可视化编程界面上进行筛选规则配置，并自动生成相应的规则代码供简历筛选第二端进行简历自动筛选，能够减少人资部业务人员的工作量，提高简历筛选的效率和准确率，还能够降低简历筛选编码的难度，提高通过规则代码实现简历筛选的适用性，并且满足用户复杂多变的简历筛选需求。

主权项：1.一种基于规则引擎的简历筛选方法，其特征在于，所述方法包括：简历筛选第一端检测用户在所述简历筛选第一端的可视化编程界面上触发的筛选规则配置操作；所述简历筛选第一端生成所述筛选规则配置操作对应的规则代码；所述简历筛选第一端将所述代码规则传输至简历筛选第二端，以使所述简历筛选第二端将所述规则代码存储于数据库中和或根据所述规则代码对简历进行筛选。

全文数据：

权利要求：

百度查询： 南方电网数字电网研究院有限公司 基于规则引擎的简历筛选方法及系统

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