申请/专利权人：深圳前海微众银行股份有限公司

申请日：2020-02-28

公开（公告）日：2024-04-30

公开（公告）号：CN111369131B

主分类号：G06Q10/0639

分类号：G06Q10/0639

优先权：

专利状态码：有效-授权

法律状态：2024.04.30#授权;2021.03.30#实质审查的生效;2020.07.03#公开

摘要：本申请公开了一种基于AI的人才评定方法、装置、设备和可读存储介质，所述基于AI的人才评定方法包括：获取待评定人才数据，并构建所述待评定人才数据对应的目标知识图谱，基于预设AI技术和所述目标知识图谱，抽取人才评定指标，基于所述人才评定指标，对所述人才评定指标对应的待评定人进行评分，获得初始评分，基于所述目标知识图谱，对所述待评定人进行协同评分，获得所述初始评分对应的目标评分。本申请解决了人才评定不准确的技术问题。

主权项：1.一种基于AI的人才评定方法，其特征在于，所述基于AI的人才评定方法包括：获取待评定人才数据，并构建所述待评定人才数据对应的目标知识图谱；基于预设AI技术和所述目标知识图谱，抽取人才评定指标，所述人才评定指标包括影响力分析结果、领域识别结果和领域前沿演变结果，所述目标知识图谱包括目标社交网络，所述预设AI技术包括影响力传播模型、社区划分算法和领域前沿演变预测模型；基于所述人才评定指标，对所述人才评定指标对应的待评定人进行评分，获得初始评分；基于所述目标知识图谱，对所述待评定人进行协同评分，获得所述初始评分对应的目标评分；所述基于预设AI技术和所述目标知识图谱，抽取人才评定指标的步骤包括：基于所述影响力传播模型，对所述目标社交网络的种子集进行影响力分析，获得所述影响力分析结果；基于所述社区划分算法，对所述目标社交网络进行社区划分，获得所述领域识别结果；基于所述领域前沿演变预测模型，对目标社区网络进行网络关系变化预测，获得所述领域前沿演变结果；所述基于所述人才评定指标，对所述人才评定指标对应的待评定人进行评分，获得初始评分的步骤包括：基于所述领域识别结果和所述领域前沿演变结果，对所述待评定人的所在领域进行分析，获得领域分类结果；基于所述领域分类结果和所述影响力分析结果，对所述待评定人进行评分，获得所述初始评分；所述基于所述目标知识图谱，对所述待评定人才进行协同评分，获得所述初始评分对应的目标评分的步骤包括：基于所述目标知识图谱，查询所述待评定人的目标学术联系人；基于所述目标学术联系人在所述目标知识图谱中的节点数据，计算影响力放大因子；基于所述影响力放大因子和所述初始评分，计算所述目标评分。

全文数据：

权利要求：

百度查询： 深圳前海微众银行股份有限公司 基于AI的人才评定方法、装置、设备及可读存储介质

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