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申请/专利权人：佛山市富丽图数字印刷有限公司
申请日：2024-02-22
公开（公告）日：2024-05-14
公开（公告）号：CN118037114A
主分类号：G06Q10/0639
分类号：G06Q10/0639
优先权：
专利状态码：在审-实质审查的生效
法律状态：2024.05.31#实质审查的生效;2024.05.14#公开
摘要：本发明属于数字印刷技术领域，具体涉及一种数字印刷行业个人绩效的评估方法，所述评估方法包括以下步骤：步骤1.确定关键绩效指标和分值体系；步骤2.设定明确的工作目标；步骤3.监测和记录绩效数据；步骤4.定期评估绩效；步骤5.计算绩效分值；步骤6.将绩效转化为薪资；步骤7.绩效回顾和调整；步骤8.培训和发展机会。该发明通过明确的指标和分值体系衡量员工绩效，设定明确的工作目标，建立绩效数据跟踪体系，定期评估绩效，计算绩效分值，将绩效转化为薪资，绩效回顾和调整，提供培训和发展机会，提供晋升机会和特别奖励，可以客观评估员工表现，明确方向，实时监测，提供反馈，加权计算，激励力度，促进发展，留住人才，推动组织发展。
主权项：1.一种数字印刷行业个人绩效的评估方法，其特征在于：所述评估方法包括以下步骤：步骤1.确定关键绩效指标和分值体系；步骤2.设定明确的工作目标；步骤3.监测和记录绩效数据；步骤4.定期评估绩效；步骤5.计算绩效分值；步骤6.将绩效转化为薪资；步骤7.绩效回顾和调整；步骤8.培训和发展机会；步骤9.提供晋升机会及特别奖励。
全文数据：
权利要求：
百度查询： 佛山市富丽图数字印刷有限公司 一种数字印刷行业个人绩效的评估方法
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