申请/专利权人：上海薪湾科技有限公司

申请日：2024-01-12

公开（公告）日：2024-04-16

公开（公告）号：CN117893341A

主分类号：G06Q40/12

分类号：G06Q40/12;G06Q40/10;G06Q10/1057;G06Q50/18;G06N3/0455;G06N3/08

优先权：

专利状态码：在审-实质审查的生效

法律状态：2024.05.03#实质审查的生效;2024.04.16#公开

摘要：本申请提供一种全球薪酬管理方法、系统、电子设备及介质，所述方法包括获取全球薪酬管理数据；基于全球薪酬管理模型获取目标数据的全球薪酬管理分析结果；所述目标数据为对所述全球薪酬管理数据进行标准化处理后的数据。本申请可以自动识别、录入、检验与纠正数据，减少人工输入的错误，确保数据的准确性和一致性，并且能够实时更新和适应全球薪酬、社保、纳税政策或政策调整，降低对人工更新的依赖。此外，本申请能够处理大量数据，快速生成薪酬分析报告和可视化图表，减少了人力成本和时间成本，提高整体的薪酬管理效率。

主权项：1.一种全球薪酬管理方法，其特征在于，包括：获取全球薪酬管理数据；基于全球薪酬管理模型获取目标数据的全球薪酬管理分析结果；所述目标数据为对所述全球薪酬管理数据进行标准化处理后的数据。

全文数据：

权利要求：

百度查询： 上海薪湾科技有限公司 全球薪酬管理方法、系统、电子设备及介质

免责声明
1、本报告根据公开、合法渠道获得相关数据和信息，力求客观、公正，但并不保证数据的最终完整性和准确性。
2、报告中的分析和结论仅反映本公司于发布本报告当日的职业理解，仅供参考使用，不能作为本公司承担任何法律责任的依据或者凭证。

阅读全文 双屏查看 官方信息 专利公告 收藏专利 下载PDF 下载WORD