申请/专利权人：上海职鼎网络科技有限公司

申请日：2022-06-10

公开（公告）日：2024-04-19

公开（公告）号：CN117910862A

主分类号：G06Q10/0639

分类号：G06Q10/0639

优先权：["20220413 CN 2022103851819"]

专利状态码：在审-实质审查的生效

法律状态：2024.05.07#实质审查的生效;2024.04.19#公开

摘要：本发明提供了一种岗位能力测量方法及装置，包括：将企业员工的岗位能力按照能力维度和能力水平分级；在每一能力维度的能力水平等级上设置一个子题库，在某一能力维度的子题库中进行试题推荐，通过试题的答题情况，估计被试者在该能力维度上的能力水平等级；以及在测试某一能力维度时，从中间的能力水平等级对应的子题库开始，若前一个子题库的答题情况合格，则从更高的能力水平等级对应的子题库中进行试题推荐，否则则从更低的能力水平等级对应的子题库中进行试题推荐，直至确定该能力维度的能力水平等级。

主权项：1.一种岗位能力测量装置，其特征在于，包括：总题库，其包括用于岗位能力测量的试题，所述试题按照岗位、能力维度及能力水平等级结构划分为多个子题库，其中每个岗位包括至少一个能力维度，且每个能力维度中包括至少一个能力水平等级；试题推荐单元，其配置为根据预设的规则确定子题库，并从所述子题库中随机选取试题，其中所述预设的规则包括：根据被试者的岗位，依次选取不同能力维度的子题库，其中每个能力维度从中间层级的能力水平等级的子题库开始选取试题，每道试题做答完成后，通过能力水平等级评估单元计算答题得分：若答题得分满足预设要求，则继续从当前子题库中选取试题；以及若答题得分未满足预设要求，则根据答题得分选择当前能力维度的上一、或下一能力等级水平的子题库中的试题，直至答题数量、和或答题总分数满足预设要求；以及能力水平等级评估单元，被配置为基于被试者的试题答案，确定其答题得分，根据每个能力维度中所有试题的答题情况确定被试者在该能力维度的能力水平等级，以及根据被试者在各能力维度的能力水平等级确定其能力等级。

全文数据：

权利要求：

百度查询： 上海职鼎网络科技有限公司 岗位能力测量装置

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