申请/专利权人：东风设备制造有限公司

申请日：2024-01-11

公开（公告）日：2024-04-30

公开（公告）号：CN117951450A

主分类号：G06F18/10

分类号：G06F18/10;G06Q10/105

优先权：

专利状态码：在审-实质审查的生效

法律状态：2024.05.17#实质审查的生效;2024.04.30#公开

摘要：本发明公开一种基于互联网环境下人力资源数据的处理方法及系统，该方法包括：获取所有员工在所有维度上的原始人力资源数据，并将所述原始人力资源数据划分为多个上下文窗口，设置平滑参数，及设置每个员工在每个维度上的自适应权重；根据所述原始人力资源数据、所述平滑参数和所述自适应权重，设置数据噪声平滑处理模型，对所述原始人力资源数据进行平滑处理，生成经过平滑处理后人力资源数据，从而去除所述原始人力资源数据中的噪声；将所述经过平滑处理后人力资源数据作为待分析数据，进行人力资源数据分析。

主权项：1.一种基于互联网环境下人力资源数据的处理方法，其特征在于，包括：获取所有员工在所有维度上的原始人力资源数据，并将所述原始人力资源数据划分为多个上下文窗口，设置平滑参数，及设置每个员工在每个维度上的自适应权重；根据所述原始人力资源数据、所述平滑参数和所述自适应权重，设置数据噪声平滑处理模型，对所述原始人力资源数据进行平滑处理，生成经过平滑处理后人力资源数据，从而去除所述原始人力资源数据中的噪声；将所述经过平滑处理后人力资源数据作为待分析数据，进行人力资源数据分析。

全文数据：

权利要求：

百度查询： 东风设备制造有限公司 一种基于互联网环境下人力资源数据的处理方法及系统

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