申请/专利权人：上海麦杰科技股份有限公司呼和浩特分公司

申请日：2023-11-08

公开（公告）日：2024-03-22

公开（公告）号：CN117745117A

主分类号：G06Q10/0639

分类号：G06Q10/0639;G06Q10/105;G06Q30/08;G06F16/22;G06F16/2458

优先权：

专利状态码：在审-实质审查的生效

法律状态：2024.04.09#实质审查的生效;2024.03.22#公开

摘要：本发明公开了一种招标采购人员信息管理系统，涉及招标采购管理技术领域，本发明通过根据各待选人员各次历史投标时的招标信息、审查信息、执行信息和评分信息，对各待选人员综合能力评估系数进行分析，进而确认企业招标项目对应的各招标采购人员，同时根据各待选人员的综合能力评估系数，筛选出各目标待观察人员，解决了当前技术中对待选人员评估较为片面的问题，实现了招标采购人员的智能化和自动化的选取，大大的提高了人员选取的可靠性，同时也保障了招标采购人员的工作能力和工作态度，从而有效的保障了后续招标工作开展的效率和效果，并且保障了供应商投标的透明性和公平性，提高了招标采购过程的合规性。

主权项：1.一种招标采购人员信息管理系统，其特征在于，包括如下模块：人员信息获取模块，用于当企业进行招标时，获取企业中各待选人员对应的招标信息、审查信息、执行信息和评分信息，同时获取企业招标项目对应的预设招标采购人员数量、招标类型；人员分析模块，用于根据各待选人员对应的招标信息，对各待选人员对应的招标信息进行分析，得到各待选人员对应的招标符合系数；从各待选人员对应的审查信息中提取各待选人员对应各次历史招标的审查速度、审查时长和审查通过率，进而计算各待选人员对应的审查能力评估系数；基于各待选人员对应的执行信息，对各待选人员对应的执行信息进行分析，得到各待选人员对应的执行能力评估系数；从各待选人员对应的评分信息中提取各待选人员对应各次历史招标的能力评分，由此计算各待选人员对应的成长评估系数；人员确认模块，用于根据各待选人员对应的招标符合系数、审查能力评估系数、执行能力评估系数、成长评估系数，计算各待选人员对应的综合能力评估系数，同时根据企业招标对应的预设招标采购人员数量，确认企业招标项目对应的各招标采购人员，并根据各待选人员对应的综合能力评估系数，确认各目标观察人员；执行终端，用于将企业招标项目对应的各招标采购人员发送至各招标采购人员用户端和企业管理人员用户端进行确认，同时将各目标观察人员发送至管理人员用户端进行提示。

全文数据：

权利要求：

百度查询： 上海麦杰科技股份有限公司呼和浩特分公司 一种招标采购人员信息管理系统

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