申请/专利权人：山东师范大学

申请日：2024-02-26

公开（公告）日：2024-05-07

公开（公告）号：CN117993859A

主分类号：G06Q10/10

分类号：G06Q10/10;G06Q10/0639

优先权：

专利状态码：在审-公开

法律状态：2024.05.07#公开

摘要：本发明涉及经济管理技术领域，具体地为一种企业项目与员工绩效匹配管理系统及方法，包括：前端模块，配置为可录入新进项目的公司信息、产品类型、产品设计要求的端口，并对输入的信息进行数据清洗，后将其录入信息传输到项目自审模块；具备以下有益效果：通过项目自审模块，利用大数据将企业的已完成项目构成数据中心，智能匹配数据中心的数据分析新进项目，相对于传统的单一项目总值绩效评价，项目自审模块输出新进项目的理论项目总值Q与理论设计时长T，将项目的绩效，即员工绩效的评价维度增加了时间角度，有效的评价了项目的设计难度，提高了员工绩效评价的准确性。

主权项：1.一种企业项目与员工绩效匹配管理系统，其特征在于：包括：前端模块（100），配置为可录入新进项目的公司信息、产品类型、产品设计要求的端口，并对输入的信息进行数据清洗，后将其录入信息传输到项目自审模块（200）；项目自审模块（200），配置为根据企业完成的各个项目的公司信息、产品类型、产品设计要求、实际项目总值、实际设计时长进行加工汇总，构建数据中心，并利用智能数据分析匹配与新进项目相关的已完成项目，并自动抓取匹配数据计算分析输出新进项目理论项目总值Q与理论设计时长T，并传输到绩效计算模块（300）；绩效计算模块（300），存储有理论绩效价值，并通过数据计算分析输出绩效系数报表。

全文数据：

权利要求：

百度查询： 山东师范大学 一种企业项目与员工绩效匹配管理系统及方法

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