申请/专利权人：早职到(广东)科技股份有限公司

申请日：2023-11-15

公开（公告）日：2024-02-02

公开（公告）号：CN117493289A

主分类号：G06F16/176

分类号：G06F16/176;G06F16/172;G06Q10/1053;G06F40/18

优先权：

专利状态码：在审-实质审查的生效

法律状态：2024.02.23#实质审查的生效;2024.02.02#公开

摘要：本发明涉及人力资源技术领域，具体涉及一种多部门协同办公表单数据共享方法、系统及存储介质，本发明通过设置有通过自定义应用低代码平台，结合BPM流程管理平台，整合招聘、视界、灵工等功能，提升企业数字化程度及管理效能；通过unity3d+webGL，实现将3D虚拟招聘场景内嵌在浏览器中，为企业构建元宇宙招聘会和虚拟品牌展位，提高招聘过程的交互性与信息的真实性；通过elasticSearch模糊匹配算法，实现直播、短视频、邻家工作的岗位推荐方式，提高人才匹配精准度，为企业提供高素质人才；实现多流程共用表单数据，降低数据重复率，提升平台敏捷性、易用性、实时性和智能化能力。

主权项：1.一种多部门协同办公表单数据共享方法，包括以下步骤，其特征在于：S1：招聘服务，根据用户填写意向岗位、行业领域、地理位置、薪资范围方面偏好信息，结合用户的点击记录、申请记录、收藏岗位，使用决策树、神经网络、基于协同过滤的推荐算法等技术优化岗位推荐模型，给出更加个性化的岗位推荐；S2：元宇宙招聘会，通过webgl、unity3D技术构建招聘会，采用3dsMax三维建模软件对场景信息进行三维建模处理，模拟线下招聘会场景，解决线下招聘会时空限制问题，通过unity3d+webGL，实现3D虚拟招聘场景内嵌在浏览器中，为企业构建元宇宙招聘会和虚拟品牌展位，提高招聘过程的交互性与信息的真实性；S3：人力资源生态圈，通过校友匹配、人才匹配，通过经验交流、分享的形式，提升求职的成功率，比起传统的求职网站更具社交性，通过考勤管理、审批管理、OA、合同、经营管理、KPI、EHR系列应用，论坛，构建人力资源生态圈；S4：BPM工作流平台，企业、人才培训机构、高校,科研院所、人才市场各种组织或机构,通过计算机网络与虚拟人力资源管理平台联结,这些机构分别承担虚拟人力资源管理中的人才培训、人才招聘与人事业务代理等各种任务,实现专业化分工；S5：SaaS应用平台，对企业运营作商业运作分析与可视化支撑，突出服务生命周期管理、用标准化服务操作流程提升服务质量和效率、对SaaS运营分析模型及作用进行研究、高效、将业务信息进行综合整合，实时清晰的展示给相关工作人员；S6：后台数据管理，为每个租户分配一个单独数据库的方式去实现数据的共享与隔离，配合数据源动态切换去实现不同业务系统之间数据和自定义配置的隔离。

全文数据：

权利要求：

百度查询： 早职到(广东)科技股份有限公司 一种多部门协同办公表单数据共享方法、系统及存储介质

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