申请/专利权人：江西五十铃汽车有限公司

申请日：2024-01-09

公开（公告）日：2024-04-26

公开（公告）号：CN117933791A

主分类号：G06Q10/0639

分类号：G06Q10/0639;G06F40/18

优先权：

专利状态码：在审-实质审查的生效

法律状态：2024.05.14#实质审查的生效;2024.04.26#公开

摘要：本发明提供了一种绩效考核表生成方法及系统，该方法包括：实时接收用户输入的评分表，并实时提取出评分表中包含的若干属性值，若干属性值包括姓名以及评分值；根据评分值实时确定出与每一姓名分别对应的绩效等级，并根据姓名、评分值以及绩效等级构建出对应的绩效数据链；对每一绩效数据链进行整合处理，以生成对应的绩效考核表，绩效考核表具有唯一性。本发明能够有效的避免人数出错的现象，提升了用户使用体验。

主权项：1.一种绩效考核表生成方法，其特征在于，所述方法包括：实时接收用户输入的评分表，并实时提取出所述评分表中包含的若干属性值，若干所述属性值包括姓名以及评分值；根据所述评分值实时确定出与每一所述姓名分别对应的绩效等级，并根据所述姓名、所述评分值以及所述绩效等级构建出对应的绩效数据链；对每一所述绩效数据链进行整合处理，以生成对应的绩效考核表，所述绩效考核表具有唯一性。

全文数据：

权利要求：

百度查询： 江西五十铃汽车有限公司 一种绩效考核表生成方法及系统

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