申请/专利权人：江苏工小兔信息科技有限公司

申请日：2024-01-03

公开（公告）日：2024-04-05

公开（公告）号：CN117829793A

主分类号：G06Q10/105

分类号：G06Q10/105;G06Q10/109

优先权：

专利状态码：在审-实质审查的生效

法律状态：2024.04.23#实质审查的生效;2024.04.05#公开

摘要：本发明公开了一种人力资源信息发布管理系统，涉及人力资源管理技术领域，本发明通过根据待发布信息对应的类型、目标发送员工名单、待发布信息的预设发送时间段和各目标发送员工对应的历史查收信息，计算各发布时间对应的发布效符值，进而在预设发送时间段中选择目标发布时间，并在发布后，监测各目标员工的查收状态，进而分析各目标发送员工对应的提示频率，然后进行提示，最后在截止日期后，分析待发布信息的发送效果，解决了传统技术中人工选择信息发布时间的参考性不足的问题，大大地提高了信息发布时间的科学性和准确性，极大地保障了信息发布的效果，确保员工能够及时的查收到信息，防止员工错过重要信息，影响后续员工的工作安排。

主权项：1.一种人力资源信息发布管理系统，其特征在于，包括如下模块：发布信息获取模块，用于获取待发布信息对应的类型、等级、目标发送员工名单、待发布信息的预设发送时间段、截止时间，并从目标发送员工名单中获取各目标发送员工，进而获取各目标发送员工对应的历史查收信息；发布时间选取模块，用于从各目标发送员工对应的历史查收信息中提取各历史信息查收对应的时间、历史信息类型、查看时长、反馈值，并根据待发布信息的预设发送时间段，进而计算各发布时间对应的发布效符值，从而从待发布信息的预设发送时间段中选取待发布信息的目标发布时间；信息发布监测模块，用于在目标发布时间向各目标发送员工发送待发布信息，并在预设时间段后，获取各目标发送员工的查收状态，并将查收状态为未查收状态的各目标发送员工记为各提示员工；信息查收提示模块，用于根据各目标发送员工对应的历史查收信息，获取各提示员工对应的各历史信息发布时间、查收时间，计算目标发布时间中各提示员工对应的查跃值，并根据待发布信息对应的等级，分析各提示发送员工对应的提示频率，进而按照各提示员工对应的提示频率向各提示员工发送信息查收提示；发布效果监测模块，用于在待发布信息的截止时间后，获取各目标发送员工的查收状态，统计查收状态为未查收状态的目标发送员工数量，并获取查收状态为已查收状态的各目标发送员工的查收反应时长、查看时长、反馈值，进而评估待发布信息对应的发布效果；执行终端，用于根据待发布信息对应的发布效果，执行相应的操作。

全文数据：

权利要求：

百度查询： 江苏工小兔信息科技有限公司 一种人力资源信息发布管理系统

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