申请/专利权人：中国平安财产保险股份有限公司

申请日：2024-01-05

公开（公告）日：2024-04-12

公开（公告）号：CN117875919A

主分类号：G06Q10/1053

分类号：G06Q10/1053;G06Q10/063;G06F18/23;G06F18/24

优先权：

专利状态码：在审-实质审查的生效

法律状态：2024.04.30#实质审查的生效;2024.04.12#公开

摘要：本申请提供一种智能面试方法、装置、设备及存储介质，该方法包括：获取多个岗位的岗位信息及处于每个所述岗位的多个目标员工的员工信息；基于预设的聚类算法，根据各所述目标员工的员工信息，将多个所述目标员工分配至至少一个员工组群中；根据求职用户的的求职信息确定目标岗位，并根据所述目标岗位对应的岗位信息及所述目标岗位对应的员工信息确定所述求职用户所属的员工组群；根据所述求职用户所属的员工组群确定发送至所述用户终端的面试信息；获取所述求职用户基于所述面试信息的应答信息，并根据所述应答信息确定所述求职用户的面试评估信息。本申请增强面试信息与岗位所需技能的关联性，提升面试评估结果的准确性及提升了面试的效率。

主权项：1.一种智能面试方法，其特征在于，包括：获取多个岗位的岗位信息及处于每个所述岗位的多个目标员工的员工信息；基于预设的聚类算法，根据处于同一岗位的各所述目标员工的员工信息，将多个所述目标员工分配至至少一个员工组群中；获取求职用户的用户终端发送的求职信息；根据所述求职信息确定目标岗位，并根据所述目标岗位对应的岗位信息及所述目标岗位对应的员工信息确定所述求职用户所属的员工组群；根据所述求职用户所属的员工组群确定发送至所述用户终端的面试信息；获取所述求职用户基于所述面试信息的应答信息，并根据所述应答信息确定所述求职用户的面试评估信息。

全文数据：

权利要求：

百度查询： 中国平安财产保险股份有限公司 智能面试方法、装置、设备及存储介质

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