申请/专利权人：连通(杭州)技术服务有限公司

申请日：2023-06-14

公开（公告）日：2023-08-18

公开（公告）号：CN116611915A

主分类号：G06Q40/03

分类号：G06Q40/03;G06Q40/12

优先权：

专利状态码：在审-实质审查的生效

法律状态：2023.09.05#实质审查的生效;2023.08.18#公开

摘要：本申请的目的是提供一种基于统计推理的薪资预测方法及设备，本申请通过从招聘网站获取与职位相关的信息，以构建第一数据集；对第一数据集中的各职位信息中的加权薪资进行修正，得到第二数据集；对第二数据集中的各职位信息的字段依序分别进行字段映射和字段分组，得到第三数据集；基于第三数据集对所在城市、工作年限、教育程序、行业分类及职位类型的字段的组合，统计对应薪资区间内的薪资分布，以构建薪资统计表；根据输入的目标字段的取值和薪资统计表，采用降维递归推理的方式进行薪资预测，得到与目标字段对应的预测薪资，实现通过统计推理的方式，达到准确的薪资预测效果。

主权项：1.一种基于统计推理的薪资预测方法，其中，所述方法包括：从招聘网站获取与职位相关的信息，以构建第一数据集，所述第一数据集包括至少两个职位信息，其中，所述职位信息包括六个字段和加权薪资，所述六个字段分别为所在城市、工作年限、教育程序、行业分类、职位类型和薪资区间；对所述第一数据集中的各所述职位信息中的加权薪资进行修正，得到第二数据集；对所述第二数据集中的各所述职位信息的字段依序分别进行字段映射和字段分组，得到第三数据集；基于所述第三数据集对所述所在城市、所述工作年限、所述教育程序、所述行业分类及所述职位类型的字段的组合，统计对应薪资区间内的薪资分布，以构建薪资统计表；根据输入的目标字段的取值和所述薪资统计表，采用降维递归推理的方式进行薪资预测，得到与所述目标字段对应的预测薪资。

全文数据：

权利要求：

百度查询： 连通(杭州)技术服务有限公司 一种基于统计推理的薪资预测方法及设备

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