申请/专利权人：广州市南方人力资源评价中心有限公司

申请日：2023-04-18

公开（公告）日：2023-09-05

公开（公告）号：CN116703196A

主分类号：G06Q10/0639

分类号：G06Q10/0639;G06Q10/105

优先权：

专利状态码：在审-实质审查的生效

法律状态：2023.09.22#实质审查的生效;2023.09.05#公开

摘要：本公开提出了一种中层员工综合素质与岗位胜任力测评系统，涉及人工智能技术领域，包括：综合素质测评模块、岗位胜任力测评模块、数据库模块、测试模块，测试模块用于记录每个中层员工对测试问卷的测试信息；数据库模块用于获取并存储每个中层员工的基本信息；综合素质测评模块用于根据中层员工对应的第一基本信息，生成对中层员工的综合素质评分；岗位胜任力测评模块用于根据中层员工对应的第二基本信息，生成对中层员工的岗位胜任力测评分。通过这种科学的人才评估机制，企业可以避免一些主观随意的盲选，更好地发掘和选拔高素质人才，非常准确可靠。

主权项：1.一种中层员工综合素质与岗位胜任力测评系统，其特征在于，包括：综合素质测评模块、岗位胜任力测评模块、数据库模块、测试模块，其中，所述综合素质测评模块包含素质测评单元、管理能力测评单元、组织协调能力测评单元、服务意识测评单元、工作态度测评单元，所述岗位胜任力测评模块包含项目管理能力测评单元、人员激励能力测评单元、决策和判断能力测评单元，其中，所述测试模块用于根据各个中层员工对应的职责类型和工作时间，生成对应的测试问卷，并记录每个所述中层员工对所述测试问卷的测试信息；所述数据库模块用于获取并存储每个所述中层员工的基本信息，所述基本信息包含有对所述中层员工的问卷调查信息、所述中层员工的测试信息和所述中层员工对应的历史考核信息、专家面谈信息、同事评价信息、项目完成信息；所述综合素质测评模块用于根据所述中层员工对应的第一基本信息，生成对所述中层员工的综合素质评分；所述岗位胜任力测评模块用于根据所述中层员工对应的第二基本信息，生成对所述中层员工的岗位胜任力测评分。

全文数据：

权利要求：

百度查询： 广州市南方人力资源评价中心有限公司 中层员工综合素质与岗位胜任力测评系统

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