申请/专利权人：广州立学文化发展有限公司

申请日：2023-10-27

公开（公告）日：2024-01-09

公开（公告）号：CN117372188A

主分类号：G06Q40/12

分类号：G06Q40/12;G06Q10/1091

优先权：

专利状态码：在审-实质审查的生效

法律状态：2024.01.26#实质审查的生效;2024.01.09#公开

摘要：本发明公开了一种薪资发放系统和方法，涉及金融领域，包括：员工终端用于获取使用员工终端的目标员工信息，服务端用于获取操作员工终端的目标员工信息，根据目标员工信息获取第三方监管机构终端监管的企业的履约信息与劳动纠纷的标准化处理信息，和根据目标员工信息获取在金融机构终端预存的目标员工的薪资信息，以及根据目标员工信息自动匹配企业的考勤制度，并根据匹配结果向各个员工终端发放薪资和发送薪资信息。该方法可以提高员工在面试前对企业信息的了解，增加工作中企业给员工的薪资能够按时发放的信心，产生劳动纠纷后可以结合第三方监管机构进行标准化、快速的处理。

主权项：1.一种薪资发放系统，其特征在于，包括：员工终端1，其用于获取使用员工终端1的目标员工信息，目标员工信息包括员工身份信息、员工考勤信息和员工的银行卡信息；服务端2，其用于获取操作员工终端1的目标员工信息，根据目标员工信息获取第三方监管机构终端3监管的企业的履约信息与劳动纠纷的标准化处理信息，和根据目标员工信息获取在金融机构终端4预存的目标员工的薪资信息，以及根据目标员工信息自动匹配企业的考勤制度，并根据匹配结果向各个员工终端1发放薪资和发送薪资信息。

全文数据：

权利要求：

百度查询： 广州立学文化发展有限公司 一种薪资发放系统和方法

免责声明
1、本报告根据公开、合法渠道获得相关数据和信息，力求客观、公正，但并不保证数据的最终完整性和准确性。
2、报告中的分析和结论仅反映本公司于发布本报告当日的职业理解，仅供参考使用，不能作为本公司承担任何法律责任的依据或者凭证。

阅读全文 双屏查看 官方信息 专利公告 收藏专利 下载PDF 下载WORD