申请/专利权人：欢六科技(广州)有限公司

申请日：2023-10-25

公开（公告）日：2024-01-26

公开（公告）号：CN117455428A

主分类号：G06Q10/105

分类号：G06Q10/105

优先权：

专利状态码：在审-实质审查的生效

法律状态：2024.02.13#实质审查的生效;2024.01.26#公开

摘要：本发明涉及薪酬管理技术领域，且公开了一种薪酬管理平台及方法，包括薪酬管理平台系统，薪酬管理平台系统主要包括有：员工信息管理单元、用于集中管理员工的基本信息、合同信息和个人税务信息等；薪资计算单元、管理员根据企业的薪资政策和计算规则，灵活配置薪资计算参数，平台系统自动计算各薪资组成。该薪酬管理平台及方法，通过设置有薪酬管理平台系统、员工信息管理单元、绩效评估单元、福利管理单元和薪资计算单元的配合，来对员工的基本信息、合同信息和个人税务信息集中管理，来对员工的薪资计算，自动生成绩效报表和奖励记录，录入和维护各项福利信息，起到提高薪酬管理效率，来方便使用该薪酬管理平台系统的作用。

主权项：1.一种薪酬管理平台及方法，包括薪酬管理平台系统1，其特征在于：所述薪酬管理平台系统1主要包括有：员工信息管理单元2、用于集中管理员工的基本信息、合同信息和个人税务信息等；薪资计算单元3、管理员根据企业的薪资政策和计算规则，灵活配置薪资计算参数，平台系统自动计算各薪资组成，如基本工资、津贴和奖金等，并生成工资单和相关报表；绩效评估单元4、管理员设定绩效评估指标和权重，并记录员工的绩效得分，平台系统自动生成绩效报表和奖励记录；福利管理单元5、管理员录入和维护各项福利信息，如社会保险、福利金和补贴等；数据分析单元6、平台生成各类薪酬报表、统计数据和图表，支持自定义报表和数据导出，便于管理层进行决策和内外部报告需求，同时方便财务人员需要对薪酬支出进行核对、审计和财务报告。

全文数据：

权利要求：

百度查询： 欢六科技(广州)有限公司 一种薪酬管理平台及方法

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