申请/专利权人：中国人民解放军国防科技大学

申请日：2023-11-20

公开（公告）日：2024-03-29

公开（公告）号：CN117787931A

主分类号：G06Q10/105

分类号：G06Q10/105;G06N3/0455;G06N3/09;G06N3/0895;G06F18/22

优先权：

专利状态码：在审-实质审查的生效

法律状态：2024.04.16#实质审查的生效;2024.03.29#公开

摘要：一种人员成长路径匹配方法、设备及介质，涉及人力资源领域。该方法应用于服务器，该方法包括：获取目标用户的成长路径；将成长路径输入至深度自编码器中进行向量表征，得到第一表征向量；采用余弦相似度算法，计算第一表征向量与预设的多个典型成长路径的表征向量之间的相似度，得到多个相似度值，第一表征向量与预设的多个典型成长路径属于同一特征向量空间；遍历多个相似度值，得到最大相似度值；将最大相似值对应的典型成长路径作为目标成长路径进行输出，以便于管理部门向目标用户推荐工作。从而解决基于节点局部信息的相似性与基于路径的相似性对人员成长路径匹配精度低的问题。

主权项：1.一种人员成长路径匹配方法，其特征在于，应用于服务器，所述方法包括：获取目标用户的成长路径；将所述成长路径输入至深度自编码器中进行向量表征，得到第一表征向量；采用余弦相似度算法，计算所述第一表征向量与预设的多个典型成长路径的表征向量之间的相似度，得到多个相似度值，所述第一表征向量与所述预设的多个典型成长路径属于同一特征向量空间；遍历多个所述相似度值，得到最大相似度值；将所述最大相似值对应的典型成长路径作为目标成长路径进行输出，以便于管理部门向所述目标用户推荐工作。

全文数据：

权利要求：

百度查询： 中国人民解放军国防科技大学 一种人员成长路径匹配方法、设备及介质

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