申请/专利权人：中国建设银行股份有限公司;建信金融科技有限责任公司

申请日：2024-01-23

公开（公告）日：2024-03-29

公开（公告）号：CN117787938A

主分类号：G06Q10/1053

分类号：G06Q10/1053;G06F18/22;G06F18/24;G06V30/413;G06F9/50

优先权：

专利状态码：在审-实质审查的生效

法律状态：2024.04.16#实质审查的生效;2024.03.29#公开

摘要：本发明公开了一种简历处理方法、装置、存储介质、电子设备及产品，涉及信息处理技术领域，其中方法包括：获取待处理简历，对待处理简历进行信息提取，基于待处理简历中提取的信息生成所述待处理简历的标签，基于待处理简历的标签和岗位需求标签确定待处理简历与每一岗位的适配度数据；获取每一岗位的分发策略，其中，所述分发策略中包括优先级信息、岗位反馈信息和岗位调节方式的一项或多项；基于每一岗位的分发策略，以及待处理简历与所述岗位的适配度数据和所述待处理简历的标签，确定每一所述岗位匹配的目标简历，对所述目标简历进行分发。实现简历的自动精确分发，替代了人工对简历匹配和筛选的过程，提高了简历匹配和分发的效率和准确性。

主权项：1.一种简历处理方法，其特征在于，包括：获取待处理简历，对所述待处理简历进行信息提取，基于所述待处理简历中提取的信息生成所述待处理简历的标签，基于所述待处理简历的标签和岗位需求标签确定所述待处理简历与每一岗位的适配度数据；获取每一所述岗位的分发策略，其中，所述分发策略中包括优先级信息、岗位反馈信息和岗位调节方式的一项或多项；基于每一所述岗位的分发策略，以及所述待处理简历与所述岗位的适配度数据和所述待处理简历的标签，确定每一所述岗位匹配的目标简历，对所述目标简历进行分发。

全文数据：

权利要求：

百度查询： 中国建设银行股份有限公司;建信金融科技有限责任公司 一种简历处理方法、装置、存储介质、电子设备及产品

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