申请/专利权人：浙江精创教育科技有限公司

申请日：2024-01-02

公开（公告）日：2024-04-05

公开（公告）号：CN117829794A

主分类号：G06Q10/105

分类号：G06Q10/105;H04L9/40;G06N20/00

优先权：

专利状态码：在审-实质审查的生效

法律状态：2024.04.23#实质审查的生效;2024.04.05#公开

摘要：本发明公开了一种基于云计算的人力资源数据处理方法及系统，涉及人力资源数据处理技术领域，包括需求分析与规划，所述需求分析与规划是需要明确人力资源数据处理的需求，在明确需求分析和规划后，需要针对人力资源进行数据采集；本发明通过在需求分析阶段，明确的数据需求选择内部系统、外部数据提供商和员工调查，根据业务需求选择数据采集工具，实施数据验证和清洗机制，设置监控机制，每周检查采集到的数据质量，及时发现并纠正数据质量问题，建立一个反馈循环，通过用户反馈和系统监控不断改进数据采集流程，从而有助于适应业务需求的变化和提高数据采集的效率，使数据具有高质量和准确性。

主权项：1.一种基于云计算的人力资源数据处理方法，其特征在于：包括需求分析与规划，所述需求分析与规划是需要明确人力资源数据处理的需求，在明确需求分析和规划后，需要针对人力资源进行数据采集；所述数据采集是通过员工信息、招聘信息、培训记录和绩效数据收集人力资源数据，选择内部系统、外部数据提供商和员工调查作为数据源，一部分数据通过自动化工具直接从系统中提取，另一部分数据通过手动输入和调查进行收集；实施数据验证和清洗机制，对数据进行实时采集，在数据采集过程中，进行加密传输和身份验证，再使用标准的数据格式和命名约定，设置监控机制，每周检查采集到的数据质量，并建立一个反馈循环。

全文数据：

权利要求：

百度查询： 浙江精创教育科技有限公司 一种基于云计算的人力资源数据处理方法及系统

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