申请/专利权人：平安银行股份有限公司

申请日：2021-10-28

公开（公告）日：2024-04-26

公开（公告）号：CN114283492B

主分类号：G06V40/20

分类号：G06V40/20;G06V20/52;G06V20/40;G06V10/764;G06V10/82;G06N3/0464;G06F16/783;G06F16/787;G06Q10/0639

优先权：

专利状态码：有效-授权

法律状态：2024.04.26#授权;2022.04.22#实质审查的生效;2022.04.05#公开

摘要：本发明涉及人工智能技术，揭露了一种基于员工行为的工作饱和度分析方法，包括：利用工位检测模型框选监控视频中的工位，得到无标记框；识别无标记框中工位的位置特征，并利用位置特征查询员工‑工位信息库，得到工位对应的有标记框；根据有标记框，提取监控视频中所述工位的对应的视频片段，得到有标签工位视频片段；对有标签工位视频片段进行图片截取，得到工位图片序列；利用饱和度识别模型从所述工位图片序列中识别出员工工作行为集合并判断所述员工行为集合中属于有效工作类别的占比，得到所述工位对应的员工工作饱和度。本发明还提出一种基于员工行为的工作饱和度分析装置、电子设备以及存储介质。本发明可以提高工作饱和度分析的精确度。

主权项：1.一种基于员工行为的工作饱和度分析方法，其特征在于，所述方法包括：利用预设的转接服务从预设工作场所中安装的视频监控设备的内存中获取监控视频，利用预构建的工位检测模型识别并框选所述监控视频中的工位，得到无标记框；识别所述无标记框中工位的位置特征，并利用所述位置特征查询预构建的员工-工位信息库，得到所述工位对应的有标记框，包括：根据所述位置特征查询预构建的员工-工位信息库，得到所述工位对应的员工身份数据，提取所述员工身份数据中的预设类型的数据字段进行键-值组合，得到键值对，利用所述键值对标记所述无标记框，得到所述工位对应的有标记框；根据所述有标记框，从所述监控视频中提取所述工位的对应的视频片段，得到有标签工位视频片段；根据预设频率，对所述有标签工位视频片段进行图片截取，得到工位图片序列；利用训练完成的饱和度识别模型，识别所述工位图片序列中各个工位图片中的员工工作行为，得到员工行为集合，并判断所述员工行为集合中属于预设的有效工作类别的占比，根据所述占比得到所述工位对应的员工的工作饱和度。

全文数据：

权利要求：

百度查询： 平安银行股份有限公司 基于员工行为的工作饱和度分析方法、装置、设备及介质

免责声明
1、本报告根据公开、合法渠道获得相关数据和信息，力求客观、公正，但并不保证数据的最终完整性和准确性。
2、报告中的分析和结论仅反映本公司于发布本报告当日的职业理解，仅供参考使用，不能作为本公司承担任何法律责任的依据或者凭证。

阅读全文 双屏查看 官方信息 专利公告 收藏专利 下载PDF 下载WORD