申请/专利权人：广西中烟工业有限责任公司

申请日：2023-09-26

公开（公告）日：2023-12-26

公开（公告）号：CN117291465A

主分类号：G06Q10/0639

分类号：G06Q10/0639;G06Q10/105

优先权：

专利状态码：在审-实质审查的生效

法律状态：2024.01.12#实质审查的生效;2023.12.26#公开

摘要：本发明涉及企业经营管理技术领域，公开了一种基于企业战略目标的绩效管理方法、装置及智能平台，包括：获取预先根据企业战略目标分解而得到的员工绩效目标；按照预设时间间隔获取员工日志信息，并通过实体抽取来获取员工的工作任务和工作进度，将工作任务和工作进度与员工绩效目标进行匹配，获取员工有效工作量；通过预先构建的工作量预测模型对预设考核周期内员工有效工作量进行预测，获取员工绩效目标完成量，并根据预测得到的员工绩效目标完成量生成员工绩效管理信号。本发明能够保证员工是在企业战略目标的总体指导下进行工作的，既能提高员工的工作效率，也能使企业战略与各员工工作紧密联系，从而使企业战略目标有效落地。

主权项：1.一种基于企业战略目标的绩效管理方法，其特征在于，包括：获取预先根据企业战略目标分解而得到的员工绩效目标；按照预设时间间隔获取员工日志信息，并通过对所述员工日志信息进行实体抽取来获取员工的工作任务和工作进度，将所述工作任务和工作进度与所述员工绩效目标进行匹配，获取员工有效工作量；通过预先构建的工作量预测模型对预设考核周期内所述员工有效工作量进行预测，获取员工绩效目标完成量，并根据预测得到的员工绩效目标完成量生成员工绩效管理信号。

全文数据：

权利要求：

百度查询： 广西中烟工业有限责任公司 基于企业战略目标的绩效管理方法、装置及智能平台

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