申请/专利权人：北京网聘咨询有限公司

申请日：2020-03-04

公开（公告）日：2023-04-18

公开（公告）号：CN111460813B

主分类号：G06F40/289

分类号：G06F40/289;G06F40/30;G06F16/9535;G06F16/33;G06Q10/1053

优先权：

专利状态码：有效-授权

法律状态：2023.04.18#授权;2020.08.21#实质审查的生效;2020.07.28#公开

摘要：本发明公开了一种招聘信息和求职简历匹配的方法，包括：获取招聘企业的岗位标签；获取求职简历和求职者的投递历史，分析简历信息和投递历史得到每位求职者的求职标签；判断求职标签集中是否含有岗位标签；若有，则获取岗位标签的关联信息；分析关联信息，得到岗位筛选词集；计算求职标签集与岗位筛选词集的匹配度；判断是否达到预设匹配度阈值；若是，则向求职标签对应的求职者推荐岗位信息，向招聘企业推荐求职简历，具有全面且针对性的向招聘企业和求职者推荐信息的有益效果。还公开了一种招聘信息和求职简历匹配的系统，包括：信息获取模块、信息分析处理模块、展示模块，具有全面且针对性的向招聘企业和求职者推荐信息的有益效果。

主权项：1.招聘信息和求职简历匹配的方法，其特征在于，包括：获取招聘企业授权访问的招聘企业自定义的岗位标签，得到岗位标签集；获取求职简历和求职者的投递历史，分析简历信息和投递历史得到每位求职者的求职标签，得到求职标签集；判断求职标签集中是否含有岗位标识集中的岗位标签；当判断求职标签集中含有岗位标签集中的岗位标签时，基于所述岗位标签与招聘企业的对应关系获取与所述招聘企业的所述岗位标签的关联信息；分析所述岗位标签的关联信息，得到岗位筛选词集；计算求职标签集与岗位筛选词集的匹配度；判断匹配度是否达到预设匹配度阈值；当匹配度达到预设匹配度阈值时，向求职标签对应的求职者推荐岗位信息，向所述招聘企业推荐求职简历；还包括：设置岗位标签、招聘企业、关联信息的关联事件；所述关联事件包括获取招聘企业指定的该岗位标签下该岗位的信息集；所述信息集至少包括下述中的一种：招聘企业该岗位标签下该岗位的历史录用人员的简历信息、招聘信息、招聘企业自定义标签；自定义岗位标签的方法，其包括以下步骤：搜集该招聘企业授权访问的历史岗位名称及该岗位名称录用过的历史简历信息，并保存；对历史简历信息进行分词处理和语义分析，得到词语集，并将词语集与岗位名称形成对应关系；计算词语集中每个词语与岗位名称的关联度；判断每个词语与岗位名称的关联度是否达到预设关联度阈值；当词语与岗位名称的关联度达到关联度阈值时，则该词语为该岗位的岗位标签。

全文数据：

权利要求：

百度查询： 北京网聘咨询有限公司 招聘信息和求职简历匹配的方法及系统

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